Наша стратегия основана на нашей приверженности коммерческой этике, прозрачности управления, сотрудничеству и инновациям.

С самого начала Taikan честность рассматривается как основная ценность управления предприятием, ответственным перед сотрудниками, клиентами, акционерами и обществом.

Основываясь на принципе персонализации предприятия, сочетая тайканскую культуру и отраслевой характер, Тайкан сформировал собственную «модель социальной ответственности» и они послушны и трудолюбивы перед акционерами, честны перед клиентами, дорожат сотрудниками и благодарны обществу. Тайкан глубоко осознает, что эти четыре обязанности лежат в основе причины, по которой существует предприятие, его миссии и амбиций, а также отношений с окружающей средой, в которой мы живем.

Предприятие не просто выигрывает от общества, но и возвращается в общество.