Наша стратегия заключается в том, чтобы основанные на нашей приверженности коммерческой этике, прозрачности управления, кооперация и инновации.

С самого начала тайкана, честность считается основной ценностью управления предприятием, ответственность перед сотрудниками, клиентами, акционерами и обществом.

На основе метода принцип персонализации предприятия, сочетание культуры тайкан и отраслевого характера, Тайкан сформировал свою собственную «модель социальной ответственности» и Они послушны и трудолюбивы по отношению к акционерам, честны с клиентами, заботливы сотрудники и благодарны обществу. Тайкан глубоко осознают, что эти Четыре обязанности стоят за причиной, ради которой существует предприятие и его Миссия и амбиции, а также отношения с окружающей средой, которыми мы являемся живой.

Предприятие – это не только получение выгоды от общества, но и возвращение в общество.