Наша стратегия основана на нашей приверженности коммерческой этике, прозрачности управления, сотрудничеству и инновациям.

С самого начала Taikan Честность считается основной ценностью ведения предприятия, ответственного перед сотрудниками, клиентами, акционером и обществом.

Основываясь на принципе персонализации предприятия, объединенной культуры тайканов и отраслевого характера, Тайкан создал свою собственную «модель социальной ответственности», и они послушны и трудолюбивы к акционерам, честны перед клиентами, дорожают сотрудниками и благодарны обществу. Тайкан глубоко осознает, что эти четыре обязанности лежат в основе того, почему существует предприятие и его миссия и амбиции, а также отношения с окружающей средой, в которой мы живем.

Предприятие не просто выигрывает от общества, но и возвращается к обществу.