Наша стратегия основана на нашей приверженности коммерческой этике, прозрачности управления, сотрудничеству и инновациям.

С самого начала Taikan, Честность считается основной ценностью управления предприятием, ответственным перед сотрудниками, клиентами, акционером и обществом.

Основываясь на принципе персонализации предпринимательства, сочетаемой тайканской культуры и отраслевого характера, Тайкан сформировал свою собственную «модель социальной ответственности» и они послушны и трудолюбивы по отношению к акционерам, честны к клиентам, дорожат сотрудниками и благодарны обществу. Тайкан глубоко осознает, что эти четыре обязанности стоят за тем, почему существует предприятие, его миссией и амбициями, а также отношениями с окружающей средой, в которой мы живем.

Предприятие не только получает от общества, но и возвращается в общество.